2021年8月27日-8月29日，管理工程学院组织开展教职工全员竞聘上岗工作，此次竞聘上岗是落实《山东化工职业学院内部机构岗位设置改革与教职工竞聘上岗实施意见》要求，提升管理工程学院治理能力和办学水平，推动高质量发展的重要举措。
管理工程学院教职工全员竞聘上岗包括前期竞聘动员、中期竞聘、后期竞聘结果公示等三个环节。
8月27日下午，管理工程学院召开教职工竞聘上岗动员会议，孟祥云副院长宣读《管理工程学院教职工竞聘上岗实施方案》，从学院教师的竞聘报告内容出发，进一步明确了教研部主任、专任教师的岗位职责。朱彬彬院长做动员讲话，要求各位教师要解放思想，转变观念，提高思想站位，转变单一观念，要服从全局，狠抓落实；精心准备，严格对待；竞聘全过程由全院监督，保证竞聘全过程公开、公平、公正。
8月28日上午，工作人员提前20分钟进入候考室和面试室做好准备工作，候考教师进入候考室，以教研部为单位就坐，教师手机全部关机并上交，并依次抽签确定面试顺序，整个候考过程纪律良好。
面试环节，朱彬彬院长、孟祥云副院长、朱怀红副书记首先对教研部主任的竞聘演讲及答辩评分，其后吸纳成绩优秀的教研部主任组成评委组，先后对教务员、德育教研部教师及其他教研部专任教师的竞聘演讲及答辩进行评分。竞聘演讲及答辩时间各4分钟，为保证竞聘的公正性，不同竞聘岗位的答辩题目各不同。最终竞聘成绩由竞聘评分及民主测评两部分，施行教务员统分、两位专任教师监督、院领导审查的三方保障制度，保证了结果的公平公正，8月29日全院公示无异议。
管理工程学院此次针对所需岗位面向全院教师竞聘，坚持了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，遵循了学校“总量控制、优化结构，按需设岗、精简高效，一人多岗、一岗多责”的原则，严格按岗位核心职责及任职资格组织教师竞聘，竞聘上岗工作取得了圆满成功，开启了常态化岗位竞聘上岗、推进学校高质量发展的新篇章。
