就业信息

1

储备干部

1.负责部门创业顾问的整体管理及业绩提升

2.负责创业顾问的培训及培养

3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

4.专业不限，对销售工作有较高的热情—我们有系统.健全的培训体系

5.学历要求：大专以上

6.职位定位为管理，培养期限为半年

5人

2500-4500

2

管培生

1.对咨询客户进行信息回访，向客户介绍创业项目.分析项目.解决客户创业疑难问题

2.对有意向加盟的客户进行邀约，完成销售工作

3.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力

4.专业不限，对销售工作有较高的热情—我们有系统.健全的培训体系

5.学历要求：大专以上

6.职位定位为管理，培养期限为半年

5人

2500-4500

3

创业导师

1.日常客户的沟通维护工作，向投资者提供投资建议

2.提供相关服务，收集市场信息及客户意见

3.拓展与老客户的业务，建立和维护客户关系

4.了解客户需求, 寻求销售机会并完成销售业绩

5.有计划的完上级分配的其他工作

6.公司提供优质的意向客户资源

7.具有良好的团队合作意识

8.有较强的开拓创新意识.责任心.抗压能力

9.性格开朗、为人热情、品行端正、有亲和力、宽容、自律性强

30人

底薪（2200-4200）+提成

4

呼叫专员

1.负责筛选客户资源，合适客户信息，为项目部提供精准意向客户，节约项目部有效呼叫时间

2.负责将当日有效数据录入OA系统，为调控中心数据统计做依据。

3.负责跟客户沟通，回答客户提出的问题

4.核对客户提交的信息资料，核实相关信息

5.准确记录来电信息以及客户资料

5人

2000-4000

5

在线客服

1.主要通过聊天工具（53客服.QQ等）跟客户进行沟通并解答客户的问题，并记录客户的来源.联系方式和地址

2.负责销售人员数据库的查询和监督，并定期给客户发项目信息和资料

3.做好客户的维护和问题反馈，针对客户的问题要有耐心

要求：

1.热爱本行业，对电子商务和网络营销有一定的了解

2.能熟练操作电脑，打字速度较快，一分钟40字以上

3.性格温和.有耐心，及时处理客户的疑问和问题，有强烈的责任心和团队精神

4.主动了解客户需求并掌握沟通技巧白班夜班无需更替，选择白班即按照白班时间上班

白班客服上班时间：8:30-12:00 13:30-17:30(冬） 14：00-18：00（夏）

夜班客服上班时间：15：00-17：00 18:00-23:30（冬）18:30-24:00（夏）

夜班客服需住公司提供的宿舍

2人

2000-4000

6

行政专员

1.负责各项目组客户数据管理

2.负责办公室日常办公制度维护、管理

3.与各部门之间的工作对接

4.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

5.负责公司各部门的行政后勤类相关工作

3人

2500-3500

7

人事专员

1.负责办公室日常办公制度维护.管理

2.负责办公室各部门办公后勤保障工作

3.负责对全体办公人员（各部门）进行日常考勤

4.处理公司对外接待工作

5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达

6.负责公司各部门的行政后勤类相关工作

7.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作

8.负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程.面试记录与筛选推

3人

2500-4000

8

招商专员

1.有电话类销售工作经验

2.对销售渠道运作.市场销售有较强理解者尤录用

3.表达能力强.反应敏锐.有较强的沟通能力和交际技巧，

4.执行力强.有较强的工作责任心和团队协作精神，能独立完成公司制定的个人业绩目标

5.在百度、58网、赶集网等网络公司有过营销推广经验者优先录用

6.会简单办公软件使用，能进行客户分类

7.营销类相关专业者优先

8.专业不限，对销售工作有较高的热情——我们有系统、健全的培训体系

9.学历不是你的硬指标，但要具备较强的学习能力和优秀的沟通能力—我们只看能力，只认付出

10人

8000-10000

工作环境：

1.晋升机会，每个月一次级别晋升及加薪机会

2.薪金=底薪+提成+奖金+福利（社会保险等）

3.工作时间：夏季am8：30-pm6:00；冬季am8：30-pm5:30，7.5小时工作时间，常白班，无早晚班，每月休息4天

4.岗位培训：提供免费岗位技能培训

5.员工活动：员工活动，旅游，生日会，每月员工聚会，年会，联欢会，和丰富多彩的员工激励活动，激励奖品，奖品丰富

6.假期：国家法定假期，产假，丧假，年假

7.员工生日聚会

地址：潍坊市奎文区新华路东风街世纪环球中心2312（新华路佳乐家北50米）

电话：13396368809

1

营销部经理

（年龄25-35）

1.负责项目团队建设及管理，能够制定销售计划、拟订销售目标

2.能完成公司部署的销售任务、业绩目标

3.配合公司领导制定产品营销策略，督促并帮助团队主管完成上级下达的团队销售业绩指标。

4.下属员工的培训、管理，相关制度的制定、落实、监督

5.定期召开例会，传达、布置任务，提升团队学习氛围，随时把握员工心理动态

6.根据项目情况协助公司制定项目目标和发展方向

3人

薪资面议