为促进青年教师的健康成长和教学水平的提高，充分发挥骨干教师的示范、引领和辐射作用，使青年教师尽快适应学院发展和教师角色转换、教学环境要求，9月13日下午，管理工程学院在4219会议室举行新教师师徒结对及新教师专项培训会议。本次会议由管理工程学院朱莎莎副院长主持，近两年入职的教师以及各位指导教师参加会议。
活动伊始，朱莎莎副院长指出“导带徒”是培养青年教师的重要手段，也是激励全体教师共同进步的重要途径，对学院的发展具有重要意义。
随后，朱莎莎副院长领学了《山东化工职业学院新入职教师教学能力达标考评办法》《山东化工职业学院青年教师导师制实施办法》《管理工程学院青年教师导师工作考核细则》，并对文件中的重点内容进行了解读。通过文件的学习，使全体新教师明确了教学能力达标的具体标准和要求，也为指导教师后续的工作明确了方向。
此次会议给新老教师们提供了一次珍贵的学习与交流机会，既为新教师发展提供了可参考、可借鉴的榜样，也为老教师提供了探索创新的参考新路径、新方案，相信在老教师们的引领下，新教师们一定能更快成长为学院教育教学的骨干力量，助力学院高质量发展。
（文/刘志奎 审/朱莎莎）
